Úgy tűnik, az emberek a pletyka felé fordulnak, még akkor is, ha valakinek ártalmas. A pletykák szórakoztatóak, amíg nem vagyunk a fogadó munkatársa végében, aki úgy gondolja, hogy tudja, hogyan kell jobban csinálnia a munkáját, vagy jobb életet élni. Amikor a pletykák nem igényelnek tanácsot - vagy kritikát -, talán el kell mondanod neki, hogy gondolkodjon a saját üzletében az egészség és a munkahely érdekében.
Válaszoljon a kéretlen, tanácsos vagy észrevételekkel, udvarias, mégis határozott nyilatkozattal, mint például „Köszönöm a tanácsot. Ezzel a módszerrel úgy érzi, mintha hallotta volna a szégyenlős munkatársat, de nem kötelezi a tanácsadót, hogy igazán vegye fel.
$config[code] not foundBármikor megváltoztathatja a munkatársat, ha bármikor megpróbálja felidézni a többi ember üzleti munkájával kapcsolatos beszélgetést. Ez egyértelmű üzenetet küldhet neki, hogy nem érdekli, hogy hallja, mit kell mondania.
Mondd meg neki az igazságot. Vannak, akik nem veszik észre, hogy szörnyűek. Nem kell közömbös módon elhelyezni, de határozottan tudnia kell, hogy a személyes élete határain kívül van, vagy hogy másokkal folytatott beszélgetései arra gondolnak, hogy mit mond rólad.
Írja be, ha a pletykák befolyásolják az irodai erkölcsöt, mivel néha ez is lehetséges. Adjon neki egy megjegyzést, amely jelzi az aggodalmait, és mondja el neki, ha a viselkedés nem áll meg, akkor el kell vinnie azt a menedzsmenthez. Ez egy utolsó lehetőség.
Tipp
Vigyázz magadra, hogy csökkentsd a munkatársak által beszélni kívánt információk mennyiségét.
