A munkaalkalmazás minden egyes része különböző okokból fontos. Munkánk története azért fontos, mert megmutatja, hogy képes-e megtartani a foglalkoztatást, míg az oktatás és a személyes adatok szükségesek a személyazonosságának igazolásához, a képzés megerősítéséhez és a bonyolult feladatok megtanulásához. Rendkívül fontos, hogy a munkaalkalmazás minden részét helyesen és a legjobb tudásunk szerint töltse ki, hogy a munkáltató tájékozott felvételi döntést hozzon.
$config[code] not foundMunkaelőzményei
A munkáltató megkéri az Ön munkatörténetét, hogy meghatározza, hogy rendelkezik-e a szükséges tapasztalatokkal ahhoz, hogy jól teljesíthesse azt a pozíciót, amelyre Ön jelentkezik, és figyelemmel kíséri a munkakörténeti dátumokat. A foglalkoztatás története, amely nagy különbségeket mutat a munkahelyek között, jelezheti, hogy nehézségekbe ütközik a munka megtartása, vagy elkötelezettség hiánya, ami miatt Ön a munkaajánlat elfogadása után hamarosan elhagyja a pozíciót. A munkáltató azt akarja tudni, hogy van-e olyan készsége, hogy elvégezze a munka alapvető funkcióit, és hogy a bérbeadás hosszú távú megoldás lehet.
Azonosító információk
Az olyan azonosító adatok, mint a teljes név, az aktuális cím és a társadalombiztosítási szám, szinte minden munkaalkalmazás kritikus összetevői. Az a munkáltató, aki nem tudja megerősíteni a személyazonosságát vagy a társadalombiztosítási szám érvényességét, valószínűleg nem fog felvenni. Szükséges lehet egy érvényes társadalombiztosítási szám is a munkáltató számára, hogy szükség esetén bejelentse az állami munkaügyi osztálynak a bérbeadását. Ezen információk nélkül a munkáltató nagy jogi kockázatot vállal a foglalkoztatási ajánlat kibővítésében.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általOktatás
Sok munkahely bizonyos szintű szakmai képzést vagy formális oktatást igényel. Az Ön oktatási története különösen fontos lehet a munkáltató számára, ha olyan munkát kér, amely bizonyos szintű szakmai képzést igényel, mint például a pénzügyek, az oktatás, az üzleti menedzsment és még a kereskedelmi munkahelyek, mint például az automatikus javítás. Lehet, hogy a leendő munkáltatója érdeklődik az Ön által tartott tanúsítványokkal, a diploma megszerzésének dátumával és a főiskolai vagy egyetemi díjakkal. A leendő munkáltató hivatalos példányát is kérheti az átiratokról, így az Ön hitelesítő adatai igazolhatók.
Háttér-információ
Bizonyos információk a hitelmúltával és bűnügyi hátterével kapcsolatban nagyon fontosak lehetnek, mert automatikusan kizárhatja Önt bizonyos munkákhoz. Ha egy állásalkalmazás megkérdezi a bűncselekmény történetét, akkor válaszoljon azokra a kérdésekre, amelyeket őszintén válaszolhatsz - a munkaalkalmazáson való részvétel később megkaphatja. A bűnügyi nyilvántartás jelenléte nem kizárja Önt automatikusan, kivéve, ha a helyzet megköveteli, hogy bizonyos funkciókat, például az orvosi betegek felügyelet nélküli ellátását, lőfegyvert kezelni vagy kiskorúakkal dolgozni tudjon. A rossz hiteltörténet is kizárhatja Önt a foglalkoztatásból, különösen, ha a munka olyan finanszírozási területen van, amely megköveteli, hogy naponta nagy összegű készpénzt kezeljen.
