Nagy vagy kicsi, több vállalat arra törekszik, hogy alkalmazottait távközlésre engedje, mint valaha. A távmunka szerint 20–30 millió amerikai dolgozik otthonról legalább egy nap egy héten. De sok cégtulajdonos még mindig ragaszkodik ahhoz az elképzeléshez, hogy az irodában kell lenni, hogy valóban produktív legyen. Mi a te vételed?
Az otthoni munkavégzés előnyei
A legnagyobb megtakarítás az, hogy a munkavállalók otthoni munkát végezzenek, különösen a kis költségvetésű kisvállalkozások számára, a költségmegtakarítás. Anélkül, hogy elég sok irodaterületre lenne szükség, és az ezzel járó rezsi, a vállalat több pénzt hozhat vissza az üzleti életbe. De még több előny van.
$config[code] not foundAz alkalmazottak hajlamosak önszabályozni, amikor otthon dolgoznak. Ahelyett, hogy egy kávét / füstöt / cupcake-t megtennének minden órában, valószínűbb, hogy leülnek a számítógépük előtt, és munkát végeznek. A távmunka alkalmazottai kevesebb beteg és személyi napot vesznek igénybe, USA ma jelentések, és fokozott morál. A távmunkát lehetővé tevő vállalatok esetében az árbevétel alacsonyabb, így időt és pénzt takaríthat meg, ami egyébként új bérbeadást keresne.
A távmunka felajánlása a potenciális alkalmazottak számára nagy vonás, és lehet, hogy a versenytársak felé irányítja őket.
Mikor működik
A távmunka a legjobban olyan pozíciókra vonatkozik, amelyek nem szembesülnek az ügyfelekkel, és olyan alkalmazottak, akiknek nem kell naponta találkozniuk. Természetesen, ha a technológia az, ami van, még a találkozóknak sem kell igazán szembe kell néznie. Az olyan eszközök, mint a Skype és az Oovoo, lehetővé teszik, hogy olyan videokonferenciákat tartsanak, amelyek elég közel állnak a valósághoz ahhoz, hogy ösztönözzék a termelékenységet.
Mivel valószínűleg olyan alkalmazottak keveréke van, akiknek szükségük van az ügyfelekkel való együttműködésre, csapatokkal találkoznak, vagy csak el kell hagyniuk az alagsorban, próbáljanak meg legalább néhány flex opciót kínálni mindenkinek. Például azt mondhatnánk, hogy az értékesítési riportok hetente három nappal ki tudnak lépni a helyszínen, és utolérhetik az otthoni papírmunkát. A csapatoknak hetente egyszer találkozhatnak személyesen, akár az irodában, akár egy kávézóban, vagy csendes helyen. Ott vannak módja annak, hogy mindenki számára biztosítsák a távmunka elnyerését.
Amire szükségük lesz
Amíg nem kell többé egy szekrényt és jó kávét szolgáltatnia, akkor Ön, mint munkaadó, még mindig felelős néhány telecommuters-nek:
- hordozható számítógép
- Internet szolgáltatás
- Telefonos szolgáltatás
- Nyomtató
- Irodaszerek
Az otthoni irodák megfelelő felszerelése nélkül a munkavállalók nem lehetnek hatékonyak. A legjobb, ha olyan rendszert hozunk létre, amikor új bérlet jön létre, hogy megfelelően felszerelhesse otthoni irodáit.
Kész vagy?
Még akkor is, ha minden nap szeretsz az irodába jönni, fontolja meg a munkavállalók lehetőségeinek megadását. Ha nem 100 százalékos fedélzeten tartózkodik a távközlési dologgal, kezdje a maroknyi munkavállalót, aki otthon dolgozik egy héten belül. Három hónap után mérje meg a termelékenységet, akkor, ha lenyűgöz, hajtson végre egy nagyobb távmunka tervet. Örülök, hogy megtetted.
12 Megjegyzések ▼
