Ami azokra a tényezőkre vonatkozik, amelyek a munkahelyi elégedettséghez vezetnek, a fizetésed valószínűleg a lista tetejére kerül. Ha reménykedsz egy nagy emelésre, és most úgy találod, hogy hamarosan nem kapod meg, akkor kevésbé érzed magad, mint elégedett a jelenlegi pozícióddal. Önnek jogában áll csalódni érezni magát, de próbáljon visszafogni a reakciót, és használja ezt a növekedési lehetőségként.
Kezdeti reakció
Amikor megtudja, hogy ez a kevésbé csillaggal járó fizetésemelés, az első reakciója undor, csalódás vagy harag lehet. Bár ezek természetes reakciók, mindent megtesznek azért, hogy ne mutassák meg őket nyilvánosan. Dühös és a főnöködtől való kihallgatás a legdrámaibb fizetéscsökkentést eredményezheti - a munkád elvesztése. Szánjon egy kis időt, hogy lehűljön, mielőtt eldönti, hogy mi a következő lépés.
$config[code] not foundCsináld a matematikát
A lejárati idő után értékelje a helyzetet. Csináld a matematikát, hogy kiderítsd, milyen százalékos növekedést kaptál. Az ABC News honlapján található cikk szerint a felügyeleti szereplők 2013-tól 3 százalékos átlagos éves emelésre számíthatnak. A cikk a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatait is feltüntette, amely szerint a munkavállalók bérei és bérei 1,7 százalékkal nőttek A New York Times szerint a legmagasabb teljesítményű alkalmazottak közel 4 százalékkal közelednek. A szociális biztonsági kedvezményezetteknek nyújtott megélhetési költségek valamivel kevesebb, mint 2 százalék. Ha csak a megélhetési költségek és az infláció növekedése miatt számíthatunk emelésre, akkor nem kell ennél többet várni. Ha még nem tetted meg, nézd meg az állásajánlatokat vagy a BLS weboldalán közzétett béradatokat, hogy megtudd, mit keresnek az összehasonlítható munkakörökben élő emberek. Ez az információgyűjtés segíthet megbirkózni a csalódottságával. A flip oldalon előfordulhat, hogy már jóval meghaladja a többi szerephez hasonló szerepet.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általTeljesítmény
Ha több pénzt szeretne és még mindig úgy érzi, hogy megérdemli, nézd meg a teljesítményedet. Előfordulhat, hogy nem kapja meg a kívánt fizetést, mert nem tesz lépéseket a főnöke bemutatására, amit elvégzett, vagy nem megy az extra mérföldre, és nem ad hozzá értéket a vállalatnak, az US News & amp; Világjelentés. Az egyik lehetőség lehet, ha közvetlenül kérdezd meg a főnököt, hogyan javíthatod a teljesítményedet, és legközelebb egy jobb emelésre állíthatod magad. Valószínűleg értékelni fogja a kezdeményezését és a javulás iránti vágyát. Előfordulhat, hogy a következő alkalommal is javíthatja a kapcsolatot vele és nagyobb eséllyel.
Lépj tovább
Ha ez nem az első alkalom, hogy csalódást okozott a béremelésben, ideje lehet, hogy egy új munkára lépjünk. Ismét vigyázzon, hogy ne reagáljon túl, vagy hagyja, hogy a haragod megmutassa. Ehelyett kezdjen új munkát keresni saját idejében. Ha találsz egyet, tárgyalj egy fizetésre, amellyel együtt élhetsz, és nem tudsz kevesebbet fizetni. Önnek nem lesz szüksége arra, hogy álláspontot szerezzen, hogy munkát szerezzen, így állítsa be magát, és kérdezze meg, mit gondol, amit megérdemel. Bizonyos esetekben előfordulhat, hogy megkapja.
