A változás egy érdekes és véleményezett cikk címe, amit Andrew Carton a közelmúltban jelent meg az Alteraxion blogján. Arról beszél, hogy a változást „lehetőségként kell keresni”, nem pedig fenyegetésként aktívan reagálni. A doboz nem egyedül ebben a változás nézetben. Seth Godin, mert az egyik karrierjét arra késztette, hogy elmondja az embereknek, hogy átfogják a változást, és aztán tanácsot adnak nekik, hogyan kell csinálni.
$config[code] not foundA Carton posta az üzleti világban mindenkinek szólít fel, hogy ébredjen fel a változás és a lehetőségek keresésének szükségességére. A vezérigazgatókon és a politikusokon a „mélyen a homokba temették a fejüket”, mivel nem hajlandók látni a változást és a lehetőséget, mint az érme két oldala.
Sokan beszélnek a változásról, a változó ügynökökről, az evolúcióról és a vállalkozói és kisvállalkozási lehetőségekről. Valószínűleg arra a pontra jut, hogy a változás pozitív pozitív elfogadása tendenciának tekinthető. Azok, akik eladják a kisvállalkozások piacát, jól tudják vizsgálni stratégiáikat, taktikáikat és kínálatukat a változás elfogadásának fényében, mint fejlődő trendet. Talán úgy találják, hogy ez egy lehetőség arra, hogy folytassa.
