A megfelelőségi koordinátorok gondoskodnak arról, hogy a vállalatok folyamatai és alkalmazottai betartsák az etikai, jogi és szabályozási követelményeknek megfelelő szabályokat. Ezeknek a koordinátoroknak minden iparágban és különböző tudományágakban van szükségük, mint például a pénzügyi és informatikai biztonság területén. A megfelelőségi koordinátor helyzete azonban nem mindig munkakör. Sok esetben a más vállalati pozíciókban már dolgozó alkalmazottak önkéntes vagy kinevezett feladatokat vállalnak a vállalatok megfelelőségi programjaiban.
$config[code] not foundMegfelelőségi politika adminisztrációja
A megfelelőségi koordinátor ellenőrzi a vállalati szakpolitikai dokumentáció felülvizsgálatát és kiadását, és gondoskodik arról, hogy a munkavállalók mindig hozzáférjenek a hozzáféréshez és a felülvizsgálathoz. A koordinátor frissíti a szükséges dokumentumokat a törvényi, rendeleti vagy vállalati szabályok megváltoztatásához, és a kiadás előtt megfelelő vezetői felülvizsgálatot és jogosultságot szerez. A megfelelőségi koordinátoroknak tiszteletben kell tartaniuk a vállalati felelősségvállalással és a megfelelőségi gyakorlatokkal kapcsolatos iparági szabványokat és kilátásokat, valamint olyan szabályozási híreket, amelyek regionális, nemzeti vagy nemzetközi szinten befolyásolhatják a vállalat üzleti tevékenységét.
Kommunikáció és képzés
Ez a koordinátor tájékoztatja és tisztában tartja az alkalmazottakat, és tiszteletben tartja a vállalat kötelezettségeit az etikai munkamódszerek fenntartásában és az összes vonatkozó törvény és szabályozás betartásában. A koordinátor új szabályokat hoz létre a munkavállalóknak, és a meglévő irányelvek felülvizsgálatát, valamint a munkavállalói felelősségek rendszeres emlékeztetőit a megfelelő munkamódszerek követése érdekében. A munkavállalói tudatossággal kapcsolatos felelősség a képzés. A megfelelőségi koordinátor új alkalmazottakat képez az orientáció során, és a teljes munkavállalói populációt szükség szerint a vállalati követelmények és elvárások megváltoztatásához szükséges. E tevékenységek támogatása érdekében a koordinátornak gondoskodnia kell arról, hogy a megfelelőségi politikákhoz kapcsolódó képzési anyagok mindig naprakészek legyenek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általÉrtékelés és jelentéskészítés
A megfelelőségi koordinátor ellenőrzi a nem megfelelőségről és a vizsgálati kérelmekről és eredményekről szóló jelentéseket. A nyilvántartások és a megfelelési program dokumentált szakpolitikáinak és eljárásainak értékelése egy másik kulcsfontosságú eleme a pozíciónak. A koordinátor tervezi és végrehajtja a folyamat- és dokumentációs ellenőrzéseket annak biztosítása érdekében, hogy az írásos politikák megfeleljenek a vállalati igényeknek és a szabályozási követelményeknek, és érvényesítsék a munkavállalók tudatosságát a vállalat szabályairól és elvárásairól. A koordinátor rendszeresen jelentést készít a vezetőség számára az ellenőrzési eredményekről, a szabálysértésekről, a folyamatban lévő vizsgálatok, a korrekciós vagy megelőző intézkedések állapotáról, valamint a megfelelőségi program javítására vonatkozó ajánlásokról.
Minősítések és bevételek
A megfelelőségi koordinátorok rendszerint főiskolai végzettséggel rendelkeznek az iparágakhoz vagy szakterületükhöz közvetlenül kapcsolódó területeken, például számviteli, egészségügyi vagy informatikai területen. Mivel sok megfelelőségi koordinátor ezt a pozíciót a munkáltatókkal szemben más teljes munkaidős álláshelyek mellett, nem pedig helyettük, a fizetési normák nem állnak rendelkezésre. Az egészségügyi ágazatban azonban a megfelelőségi koordinátorok előnyöket szerezhetnek az Egészségügyi Megfelelőségi Tanúsítvány tanúsításával. A Fierce Health Finance szerint a CHC tanúsítvánnyal rendelkező megfelelőségi koordinátorok 7-23 százalékkal magasabb jövedelmet várhatnak, mint a kollégák tanúsítás nélkül.
