A munkavállaló és a főnök közötti kapcsolat nehéz lehet navigálni, különösen a munkavállaló számára. Függetlenül attól, hogy a főnöke szereti-e, nemcsak meg tudja határozni, mennyire kellemes a munkatapasztalata napról-napra, hanem azt is, hogy mennyire segíti elő a karrierjét. Néhány egyszerű jel segíthet eldönteni, hogy a főnöködkel való kapcsolatod jó-e menni, vagy ha valamilyen munkát tudna használni.
$config[code] not foundFigyeljen, ha segítséget kér. Ha a főnöke választja Önt, amikor szüksége van egy extra kézre, jó jele annak, hogy értékeli, amit tehet.
Figyelem, amikor megkérdezi a véleményét. Ha a főnöke meg akarja tudni, hogyan érzel egy bizonyos projektet, politikát, munkatársat vagy potenciális új bérletet, valószínűleg értékeli a véleményét.
Örülj, ha extra munkát adsz. Nem kérné meg, hogy tegyen több munkát, ha nem tetszik, amit eddig tettél.
Tegyük fel, hogy nem jó hír. Sok vállalatnál a főnöknek nincs ideje, hogy bókokat adjon. Néha az egyetlen egy-egy alkalommal a korrekciók. Ne várjon, hogy a főnöke dicsérjen minden sikerért.
Légy izgatott, ha a jövőjéről beszél. Beszélgetések a cégeddel kapcsolatos jövődről egy biztos jele annak, hogy a főnököd tetszik.
