Hogyan adhatunk értesítést nyugdíjba vonulásról

Az egyértelmű kommunikáció nem jön könnyen mindenkinek. Ha készen áll a nyugdíjba vonulásra, és meg kell szakítania a híreket a felügyelő, a menedzser vagy a munkáltató számára, hangsúlyozhatja, hogy egyértelműen tájékoztatja a nyugdíjat, és értékeli munkatársait és a munkahelyi karrierjét. A legtöbb vállalat általában írásos értesítést igényel a nyugdíjazásról. Adj magadnak egy pár napot a nyugdíjba vonulás észleléséhez, és ne feledd, hogy a nyugdíjba vonulás a munka világának része, amelyben az emberek nyugdíjba vonulnak minden nap.

$config[code] not found

Ismerje meg, hogy mennyi előzetes figyelmeztetésre van szüksége a vállalat nyugdíjba vonulásához azáltal, hogy böngészi a munkaszerződéseket vagy beszélget valakivel az emberi erőforrásokkal. Néhány munkahelynek nincs minimális értesítési ideje, míg mások hat hónap vagy egy hónapos értesítést kérhetnek.

Beszélje meg az ügyet szóban a felügyelővel, mielőtt elküldi a levelet, ha úgy gondolja, hogy ez helyénvaló, attól függően, hogy hivatalos vagy informális kapcsolatod van-e, és mennyi ideig dolgozott a cégnél. Mivel Ön írásos levelet küld neki, amely tájékoztatja a nyugdíjba vonulást, ez a lépés nem szükséges, de azt kell követni, ha barátai vagy a főnöke, vagy ha egy kis cégnél dolgozik.

Írja be a levél első mondatát, hogy tájékoztassa a felügyelőt vagy a főnököt arról, hogy nyugdíjba vonul, és hatékony lesz az Ön által meghatározott, a vállalati irányelvek alapján meghatározott időkeretben. Kövesse ezt a mondatot a nyugdíjba vonulás okait megvitató mondattal, mint például az unokákkal töltött több idő, művészi törekvés vagy utazási terv. Ez opcionális, de hozzáad egy szép személyes kapcsolatot.

Kezdjen el egy második bekezdést, amely megvitatja, mit élveztél a céged munkájával kapcsolatban, és mit fogsz hiányozni a cégről. Köszönjük a felügyelőt, hogy támogatta és irányította az évek során. Beszéljétek meg az emlékezetes eseményeket a karriered során. Ez a bekezdés rövid és széles lehet, ha egy nagyvállalatnál dolgozott, vagy úgy dönthet, hogy részletesebben megnyitja és megvitatja az értelmes eredményeket.

Egy új bekezdésben ajánljuk a társaságnak, hogy továbblépjen, vagy cserébe képezzen, vagy segítséget nyújtson az interjúkban és a jelöltek felvételében. Ha örömmel fogadja a lehetőséget, hogy segítséget nyújtson a cégnek a nyugdíjba vonulás után, tanácsadóként vagy más szerepkörben, javasolja ezt most.

Végezze el a levelet azzal, hogy felkéri a felügyelőt, hogy tájékoztassa Önt minden olyan nyugdíjkötelezettségről, amelyet teljesítenie kell, például egy másik személy képzését, a fájlok bezárását, a munkához kapcsolódó berendezések visszajuttatását vagy a papírmunka kitöltését. Fejezd be a levelet "őszintén" vagy "a tiéddel", és írd meg a nevedet.

Tekintse át a levelet a helyesírási hibákért. Ezután nyomtassa ki a levelet és írja alá. Adja meg a levelet a felügyelőjének, vezetőjének vagy munkáltatójának, hogy teljesítse a nyugdíjba vonulást.

Tipp

Ha nem biztos benne, hogy ki kell mondanod, mikor kívánsz nyugdíjba vonulni, kérdezd meg valakit a humánerőforrásból.

Tartsa az aláírt levél másolatát saját nyilvántartásaihoz.

Figyelem

Légy profi a levelében, és ne mondjon semmit, vagy kritikus.