A legkülönfélébb interjúk által felvetett kérdések közül néhány, amelyet az interjúalanyoknak fel kell készülniük: „Egy-tízes skálán, értékeld meg, mint egy interjúalany”, vagy „Mi a kedvenc dalod? A Glassdoor.com összeállított egy listát a munkáltatók, mint például a Google, a Goldman Sachs és a Kraft Foods legbonyolultabb kérdéseiről. A kérdések az interjúk kialakulását jelzik, ami már nem követi a hagyományos kérdéseket. Ha megkérdezi a vállalkozói pozícióra jelentkezőket, használjon egyedi stratégiákat, hogy átfogóan hozzáférhessen hozzájuk, és végül felvegye a legjobb személyt.
$config[code] not foundOff-Site interjú
A hivatali környezeten kívüli jelölt interjúja lehetővé teszi, hogy az irodai környezettel ellentétben, nyugodt környezetben elemezze valódi személyiségét, ami kényelmetlen lehet. A helyszínen kívüli interjú is egyedülálló ötlet, ha az üres pozíció rendszeres találkozókat jelent az ügyfelekkel. Ez lehetővé teszi, hogy lássa, hogyan tudna hasonló ügyekben végrehajtani az ügyfeleivel. Az ebéd interjú például kiváló lehetőséget kínál arra, hogy elemezze a kérelmező szokásait és társadalmi képességeit. Ez megfelelő módszer abban az esetben, ha nem találja meg az időt arra, hogy a hivatásos munkaidőben interjút készítsen a leendő munkavállalóra.
Stressz interjú
A stresszinterjú hatékony interjút készítő stratégia, ha a megüresedett álláshely nyomás alatt dolgozik. Alkalmas az olyan pályázók gyomlálására, akik kedvezőtlen körülmények között nem tudnak jól teljesíteni. Ez magában foglalja a stresszes körülmények bevezetését a munkamenetben taktikával, például úgy, hogy elalszik, egy kérdést ismételten feltéve, és nem ért egyet a jelölt válaszával. A stresszinterjú néhány jellemzője a kritika, a konfliktus, az ellentmondások és az interjúalany agresszivitása.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általNyitott kerdesek
A nyílt végű kérdések továbbítása a jelöltnek kreatív interjúalany, mert annyi információt szerezhet tőle. Az ilyen kérdések olyan esetekben alkalmasak, amikor a jelöltnek példákat és konkrét részleteket kell megadnia az Ön kérdéseire válaszolva. Például megkérdőjelezheti az interjúalanyot arról, hogy milyen motivációra van szüksége az Ön vállalkozásában betöltött üres pozícióra. Kerülje az interjúalany válaszaira adott válaszok előrejelzését. Továbbá ne kérdezd meg tőle a politikai hovatartozását, a családi állapotát, a családját vagy a vallását, mivel ezek a tényezők nem diktálják, hogy képes-e elvégezni a munkáját.
Szimulációs interjú
A szimulációs interjú egy olyan kreatív technika, amely lehetővé teszi, hogy tanúja legyen az interjúalany cselekvési képességeinek. Segít abban, hogy megbizonyosodjon arról, hogy rendelkezik-e az önéletrajzában feltüntetett képesítésekkel. Például a boltban résztvevő-ügyfél-interakció szerepét játszhatná a jelölthez úgy, hogy a szolgáltatást igénylő ügyfélként jár el. Egy ilyen technika lehetővé teszi, hogy elkülönítse a legjobb jelölteket azon pályázóktól, akik egyszerűen felülbírálják képességeiket az önéletrajzokban. A szimulációs interjút egy rögtönzöttnek kell tennie.
