Az elmúlt néhány évben a gig gazdaság egyre bővülő ökoszisztéma volt, és az összes fülkéből függetleneket keresett, keresi a lehetőségeket, hogy extra pénzt szerezzen.
A fiatalabb generációk, mint a Millennials és a Z generáció, a gigging egy bizonyos csábító és romantikus hangulatú, szabadságot, kalandot és függetlenséget kínál, ahol a stabilitás, a szerkezet és az előnyök uralkodtak.
Míg némelyik teljesen behatol a gazdaságba, és egy rövid élettartammal együtt él egy életet, mások pusztán néhány extra dollárt tesznek a zsebükbe.
$config[code] not foundA szabadúszó világába való belépés motivációja vagy a részvétel szintje ellenére egy dolog marad igaz: A gig-gazdaság exponenciális ütemben növekszik.
Az Adobe egy 2016-os jelentése kimutatta, hogy a megkérdezett 1000 irodai alkalmazott közül egyharmada észrevette, hogy van egy második jövedelemáram. Ráadásul a válaszadók 56 százaléka úgy véli, hogy a legtöbb mindenkinek több munkája lesz a jövőben.
Jelenleg az amerikai munkaerő 35 százaléka már belépett a szabadúszó arénába, sokan digitális piacokon, mint például a PeoplePerHour, a TaskRabbit és a Upwork.
Figyelembe véve a csípődés folyamatos emelkedését és az átlagos személynek az ilyen platformokra és hálózatokra való támaszkodását, fontos megérteni, hogy ezek a piacok hogyan változnak az elkövetkező hónapokban és években.
4 Gig Economy trendek az órára
Íme négy mélyreható átalakulás, amelyek a gig gazdaságot célozzák.
Blockchain-változások, hogyan történik az üzlet
Ahogy a gig gazdaság továbbra is érett, a hagyományos fizetési módok egyre régebben elavulnak. A feladatokra, ösztöndíjakra, utazási költségekre és egyéb pénzátutalásokra vonatkozó alapvető kifizetéseknek egyre célszerűbbnek és folyékonyabbnak kell lenniük; különösen a nemzetközi határokon átnyúló szabadúszókkal.
Emellett a szabadúszók által használt legtöbb gig platform (mint például a fent említettek) a megosztási gazdaság részét képezik, de valójában központosítottak; végső soron a felhasználók által fizetendő díjaktól függően
A Blockchain technológia azonban lehetővé tette az ügyfelek és a szabadúszók üzleti tevékenységének elmozdulását, együttműködési modell elfogadásával.
Például Canya, io, egy ígéretes blockchain-alapú piac, amely már aktív Ausztráliában, lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy biztonságosan kompenzálják munkájukat digitális pénznemeken keresztül, függetlenül a helyüktől.
Ezzel a paradigmával a szolgáltatók digitális jeleket vagy érméket kapnak a nyújtott szolgáltatásokért, amelyeket ezután a platformon tölthetnek el, vagy azonnal konvertálhatnak és átadhatnak egy titkosított pénztárcába, és nincsenek díjak.
A tranzakciós értékek is konzisztensek maradnak, ha a tranzakciót egy stabil portfólióval szemben védjük. Ez lehetővé teszi a tranzakciók egyenletesebb és célszerűbb kezelését, ugyanakkor megszünteti a nemzetközi fizetések akadályait.
A piaci interakciók és a logisztika ilyen típusú monumentális eltolódásának következtében a változások kaszkádja következhet be.
Fortune 500 Companies Add szabadúszók
Az egyik legjelentősebb változás, amelyet ez a váltás jelent, az a vállalkozásfajták, amelyek független vállalkozókat használnak. Amikor a legtöbb ember a szabadúszóra gondol a gig gazdaságban, jellemzően olyan szervezetek, mint az induló vállalkozások és a kisvállalkozások.
Ahogy a gig-gazdaság folytatja az evolúcióját, azonban a nagyvállalati és a Fortune 500-as játékosok elkezdenek belépni a harcba.
Ez elkezdődik, mivel a monolitikus cégek, mint a Samsung kezdik fordulni olyan webhelyekhez, mint az Upwork, hogy kitöltsék a marketing, az informatika, a design és a minden más osztály igényeit.
Ezt az elképzelést támogatva az Oxford Internet Intézet egy nemrégiben készült jelentése azt állapította meg, hogy „… a vállalkozások platformalapú beszerzést fogadnak el a numerikus, funkcionális és pénzügyi rugalmasság érdekében, de előnyöket szereznek a tudás létrehozásában és az innovációban is, mivel a platformok hozzáférést biztosítanak a szabadúszók számára széleskörűen különböző készségek és szakértelem. ”
Az online freelancing platform Upwork is észrevette ezt az átmenetet. Stephane Kasriel, az Upwork vezérigazgatója megvilágította az ügyet: „Pár évvel ezelőtt leginkább nagyon kis cégeket láthattunk, talán csak 100 alkalmazottal…” Ma azonban a vállalat megduplázza a vállalati csapat, mivel a Fortune 500 szervezetek 20 százalékával dolgozik.
$config[code] not foundAhogy egyre nagyobb nagyvállalatok lépnek be a szabadúszó arénába, egyre gyakoribbá válik számukra, hogy összegyűjtsék a rendkívül keresett szakértők listáját, akiket egy pillanatra fel lehet hívni, anélkül, hogy tartósan meg kellene őriznie őket.
A távoli szabadúszók száma növekszik
Ahogy a blockchain technológia lehetővé teszi a rövid távú munkát és a pénzügyi kompenzációt áramtalanul, akadálytalanul, egyre több távoli szabadúszók lépnek be a gig gazdaságba.
A digitális dolgozóknak egyértelmű előnyei vannak annak, hogy nem kell utazniuk (többnyire), saját ütemtervet és otthoni munkavégzést, többek között.
A fent említett technológiáknak és platformoknak köszönhetően ez egyre szabványosabb perspektívává válik, amely csak a világ minden tájáról származó szakemberek számára vonzóbbá válik.
Ez azt jelenti, hogy a világ minden tájáról érkező munkáltatók egyre inkább lehetővé teszik, hogy kiválasztják a legjobb jelöltet egy feladathoz vagy munkához, függetlenül a helyüktől, és zökkenőmentesen kezelik az üzleti kapcsolatban álló kölcsönhatásokat.
Megjelenik egy nagyobb igény a hálózatra
Különösen a Fortune 500 birodalmában bizonyos munkákat nem szabad a tömegeknek hirdetni. Ezek a nyílt pozíciók a legmegfelelőbbek egy olyan szakemberek számára, akik pontos szakemberekkel rendelkeznek.
A speciális igény miatt ezek az emberek nagyobb valószínűséggel megtalálhatók más szabadúszókkal, akik kiterjedt hálózatokat fejlesztettek ki - különösen, ha a szervezetnek kevés ideje van ahhoz, hogy megoldást keressen.
E tekintetben igaz, Lou Adler, az Adler csoport tanácsadó és képzési cégének vezérigazgatója évente végzett felmérést végzett arról, hogyan találják meg az emberek munkájukat. Az eredmények azt mutatták, hogy „… a kritikus munkahelyek 85 százaléka hálózaton keresztül történik.”
Ez egyértelműen rávilágít arra, hogy a kapcsolatok szabadúszó életköre.
Ez azt jelenti, hogy az online piacok valószínűleg egyre több társadalmi jellemzőt fognak integrálni. Ha ezek a platformok nem tudják integrálni az ilyen kínálatokat, a LinkedIn hamarosan sokkal több versenyt fog kapni, mivel egyre több szakmai szociális hálózat indul el a hálózati felhasználók igényeinek kielégítésére.
A szabadfoglalkozású és a blokk-lánc alapú piacok felkészülnek arra, hogy megzavarják a munkaerő jelenlegi szervezeti felépítésének természetes rendjét, mivel több ember (és vállalat) áll a gazdaságba.
Bár ez az átmenet nyilvánvalóan alakító szakaszaiban van, új ökoszisztéma születik, és az új technológiák mélyrehatóan elkezdték növekedni.
WiFi jelszó Kérjük, a Shutterstock segítségével
1
