Ha egy állást vadásznak, néha egyszerűen csak a hirdetésekben vagy az interneten való böngészés nem elég. A potenciális munkaadók meghívása segíthet abban, hogy az ajtón beléphessen, amikor a munkáltató nem kérhet aktívan pályázókat. A további lépések meghívása kezdeményezést, bizalmat és elszántságot mutat, ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy közvetlen kapcsolatba lépjen a kívánt munkáltatókkal.
$config[code] not foundHívja a cég nyilvános telefonszámát. Kérdezze meg az üzemeltetőtől, hogy melyik nevét és címét a bérlő vezetője azon a részlegen belül kívánja működtetni, ahol szeretne dolgozni. Ellenőrizze, hogy a név helyes helyesírása megfelelő-e.
Küldj egy borító levelet, és folytassa a felvételi menedzsert a hívás előtt. Ez a formális bevezetés a bérbeadó menedzsert valószínűleg később fogja fogadni. Hagyja, hogy körülbelül öt munkanapon belül érkezzen levél.
Ismét hívja a vállalat nyilvános telefonszámát, és kérje át a bérbeadó vezetőjét.
Ismertesse magát a bérbeadó vezetőjével, és emlékeztesse őket a legutóbbi levelére. Ha elfoglaltnak tűnnek, kérdezze meg, hogy van-e jobb idő, amikor visszahívhat.
Röviden tájékoztassa a bérbeadó vezetőjét a kapcsolódó tapasztalatokról, oktatásról és ismeretekről.
Kérdezze meg a bérbeadó vezetőjét, ha van idő, amikor egy interjúhoz jöhet. Ha azt mondják, hogy nincsenek nyílások, kérdezze meg őket, hogy van-e idő, amikor egy rövid találkozóra jön, hogy megismerje a céget, az osztályt és a szakterületet. Legyen tartós, de tiszteletteljes. Az értekezlet iránti kérés megmutatja az Ön kívánságát, és maga a találkozó lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy jobban megismerje Önt, növelve az esélyét arra, hogy életképes állásjelölt legyen.
Tipp
Amikor egy munkát hív, vagy ha telefonbeszélgetést folytat, a legjobb, ha egy telefonvonalat használ, nem pedig mobiltelefon használatával, hogy a hívás ne csökkenjen.
