Bár igaz, hogy az első pár pillanat, amit egy személyrel tölt el, segít tartós benyomást teremteni, az első néhány másodperc nem az egyetlen döntő pillanat. Akár munkaadóként, akár interjút végző munkáltatóként dolgozol, az interjú kezdetén, közepén és végén kell lenni a lábujjain. Kezdetben megismerheted a másik személyt, és a közepén általában mélyebb kérdéseket fogsz meríteni a jelölt alkalmasságáról a munkára. Végül itt az ideje, hogy becsomagolják és lefedjék az összes nyomon követési információt, amit mindkét félnek tudnia kell.
$config[code] not foundA jelöltek tájékoztatása
Ha a jelöltnek nem volt esélye arra, hogy kérdéseket tegyen fel, akkor adjon neki lehetőséget arra, hogy ezt az interjú záró részébe illessze. Ha Ön a munkáltató, kérdezzen meg egy nyitott kérdést, mint például: "Milyen kérdése van nekünk?" Ha Ön a munkajelölt, ez az esélyed, hogy néhány kulcsfontosságú kérdést felkérj, amely megmutatja az elkötelezettségedet és ígéretedet. Kérdezd meg, hogy meghaladhatod-e a munkáltatói elvárásokat, vagy van-e ok arra, hogy a munkáltató nem bérelne fel, javasolja a Forbes-t. Ezután tegye meg a lehető legjobban a munkáltató által felvetett aggályokat.
Irodalom
Egy másik lépés az interjú vége felé, hogy megkérjük a jelöltet, hogy adja át referenciáit és más anyagokat, amelyeket felkérhetett, hogy hozza. Ha felkérte, hogy készítsen önéletrajzot vagy munkamintát, akkor az előkészített jelölt készen áll. Egy még jobban felkészült jelöltnek mindent meg kell kapnia. A munkaadóként hagyja, hogy a jelölt tudja, hogy ezeket az anyagokat a felvételi folyamat részeként fogja megnézni.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általA következő lépések
Az interjú végén az egyik legutóbbi lépés az információ megosztása a következő lépésről. Ha a jelölt még nem kérdezte meg, akkor ez a munkáltató esélye arra, hogy elmondja, mennyi ideig fog tartani a figyelem folyamata, amikor elvárja, hogy bármilyen utólagos interjút tartson, és hogyan léphet kapcsolatba a jelöltvel. Jelöltként ez az Ön esélye, hogy hagyja, hogy a munkáltató értesüljön a lefoglalt szabadságokról, vagy más körülmények között, amelyek megnehezíthetik a kapcsolatot.
Hagyjon pozitív megjegyzést
Az elmúlt pillanatokban a pozitív és tartós benyomás kialakítására összpontosít. Az interjú végén, köszönöm a jelöltet, hogy bejöjjön. Ha Ön a jelölt, köszönöm a munkáltatónak az interjú lehetőségét. Mosolyogj, adj a másik személynek egy erős kézfogást, és hadd tudd, hogy várom, hogy hamarosan újra beszélj. Ha Ön a jelölt, ne hagyja ezt a pontot - a munkáltató világossá tette, hogy az interjú véget ért, és egy kicsit hosszabb ideig megpróbálhat lógni, hogy szakszerűtlen lehessen.
