A karrier-gondolkodású főiskolai hallgatók évente minden évben elfoglalják a nyári hónapok szakmai gyakorlatát. A Millennial Branding új tanulmánya azt mutatja, hogy a vállalkozói tapasztalatokat a három munkáltató közel egynegyede igényli.
A Experience Inc.-vel végzett tanulmány 225 cégtől gyűjtött információt a felvételi gyakorlatukról.
Feltételezhetjük, hogy a tapasztalat a munkáltatói kívánságlisták tetején lesz. De a belépő szintű álláspontok esetében, amelyeket a diákok és a közelmúltbeli diplomák igényelnek, a munkáltatók azt mondják, hogy nagy jelentőséget tulajdonítanak az úgynevezett „puha készségeknek”. A hatékony kommunikáció, a pozitív hozzáállás és a csapatmunka készségei fontosak vagy nagyon fontos a munkáltatók számára.
$config[code] not foundMég érdekesebb: 29% szerint a vállalkozói tapasztalat fontos vagy nagyon fontos a felvételi folyamatban.
Dan Schawbel, a Millennial Branding LLC ügyvezető igazgatója szerint egyáltalán nem meglepődött, hogy a munkáltatók a vállalkozói tapasztalatokat a belépő szintű álláshelyek felvételekor nézik:
„A vállalatoknak újítókra van szükségük ahhoz, hogy releváns maradjanak. A munkáltatók, különösen azok, akikkel beszéltem, értékelik a vállalkozói tapasztalatokat a szakmai gyakorlatban, mert sokkal többet tanulnak az üzletről. Sok gyakornoki díjat nem fizetnek, és munkatársakat csinálsz… mivel a vállalkozók eladják az értékesítést, a marketinget, a termékfejlesztést, stb. A diákgazdák vezetői, innovátorok és a személyes elszámoltathatóság jó érzése.
Fontolja meg, mit jelent fiatal vállalkozónak lenni. Akár limonádé állvány, papírút, gyepgondozási szolgáltatások, házfestés, értékesítés értékesítése - mindannyian kemény üzleti ismereteket tanítanak, mint például marketing, értékesítés, árképzés, P&L kezelése, számviteli, termelési és ügyfélszolgálati szolgáltatások.
$config[code] not found
De talán a legfontosabb dolgok, amiket a vállalkozók megtanulnak, az a készség, amelyet a munkáltatók a tanulmány szerint igen nagyra értékelnek (lásd a fenti kísérőpéldányt):
- Kommunikációs képességek - A kommunikáció elengedhetetlen, ha termékeit vagy szolgáltatásait szeretné eladni. A sikeres vállalkozók gyorsan kitalálják, hogy a szavak és a testbeszéd segíti az értékesítés lezárását, és mi nem működik.
- Pozitív hozzáállás - Pozitív, megcsinálható hozzáállásnak kell lennie ahhoz, hogy egy új vállalkozást hozzon létre a földről. Azok az emberek, akik állandóan megnézik az összes hátrányt, és soha nem látják a felfelé nézőket, beszélni fognak magukról a vállalkozás elindításából.
- Változtathatóvá válik - A vállalkozás működtetéséhez gyakori beállítás szükséges. Elkezdi a limonádé állványát, és egész héten esik. Szóval megragadjátok a kancsót, és kinyitsz ajtót az ajtóhoz, mert tudod, hogy az emberek nem járnak a járdán. A vállalkozók egyszerűen alkalmazkodnak.
- Csapatmunka - A vállalkozóként való részvételhez másokkal kell dolgozni, hogy a dolgok megtörténjenek.
- Célok orientáltak - A vállalkozás célja a célok meghatározása. - Meg fogom kapni a limonádé-állványomat ezen a héten. Ebben a hónapban X-et fogok eladni. ”A vállalkozók intuitív módon dolgoznak egy sor cél elérése érdekében.
Tehát mi a következtetés? Ha bérbeadási módban van, előfordulhat, hogy csak megkérdezi a következő munkaköröket, hogy „egy limonádé-állványt vezetett”. Ez azt jelezheti, hogy a jelöltnek van olyan képessége, amelyet a munkahelyen értékel.
4 Megjegyzések ▼
