Az energia és a kezdeményezés minden napra hozása elkötelezettséget mutat. A munkájával és a szervezetével kapcsolatos további információk a bemutatott eredményekben jelennek meg. Az elkötelezettség bemutatása megmutathatja vezetői potenciálját a vezetők számára, és karrierlehetőségekhez vezethet. Emellett a 2010-es Zenger Folkman tanulmány szerint a hatékony és elkötelezett vezetője a munkavállalók elkötelezettségének legbefolyásosabb tényezője, amely közel 100 000 alkalmazottat kérdezett meg arról, hogy miért vállalják munkájukat.
$config[code] not foundprofesszionalizmus
Az Ön munkájának részleteiben való részvétel megmutatja a munkahelyi kultúra iránti elkötelezettséget. Például, hogy pontos és készen áll a munkahelyen, tiszteletben tartva a munkahelyi tulajdonságokat és a szakpolitikákat, vagy ha várható, az üléseken való részvétel azt jelzi, hogy a munkahelyi kötelezettségeket kezelheti. Az irodai szabályok tiszteletben tartása, például a ruházati kód, a személyes telefonhasználat vagy az irodai romantika tekintetében az érettséget és a szakmaiságot mutatja. A munkahelyi alapok túl sok nadrágja alááshatja a hitelességet, amikor elkötelezettségének meg kell ragyognia. Az alapokon túlmenően további órák elhelyezésével, mások nyugodt felvételével és többletszolgáltatás nyújtásával másoknak a vezetői szintű odaadás.
Az ügyfelek első helyezése
Az ügyfelek elégedettségére való törekvés megmutatja, hogy elkötelezett a munkáltatói célkitűzések iránt. Még akkor is, ha a munkája nem kapcsolódik közvetlenül az ügyfelekkel, munkája szerepet játszik abban, hogy a szervezet ügyfélkörét hűségesnek és növekvőnek tartsa. Minden feladat kezelése a gondolataival frissen, hogy munkája befolyásolja az ügyfeleket, a vállalati nyereséget és a fizetésed is növelheti munkád büszkeségét és javíthatja a munkát.
Csapatmunka
A csoportos feladatokhoz való jelentős hozzájárulás megmutatja, hogy elkötelezett a munkacsoportja iránt. Az ötletek, készségek és megoldások iránti bizalom megjelenése a munkaadók értékei. Megbízható követőként elkötelezett a csapat céljaival szemben, és megérteni azt a részt, amellyel nagyobb képet kapsz. A vezetői szerepek és a csapat tagjai szervezésében való együttműködés, vagy más csoportokkal való együttműködés azt mutatja, hogy elkötelezett a nagy kép elérése iránt.
Tartsa erősen a motivációt
Magad és munkatársaink vagy alárendeltjei motiválása megmutathatja elkötelezettségét az üzleti élet általános kihívásai és igényei iránt. Kihívást jelenthet a magas színvonalú szabványok megtartása, amikor munkatársai elkötelezettek munkájukban. Az új készségek fejlesztése, a műveletek javítása és az új kockázatok megteremtése az üzleti élet előmozdítására ösztönözheti az új elkötelezettség szintjét, javasolja Michael A. Olguint az „Inc.” cikkében, „Kopott alkalmazottak? Öt módja az energia felemelésének. ”A munka és a személyes élet közötti egészséges egyensúly megteremtése és ösztönzése azt mutatja, hogy elkötelezett a munkavállalók jólétének iránti elkötelezettség.
