Az adótörvény számos meghatározást tartalmaz a kisvállalkozások számára, amelyeket különböző levonásokra, hitelekre és egyéb adókedvezményekre használnak. A „kis” kifejezés a vállalat eszközeinek értékén, az alkalmazottak számán, a tulajdonosok számán, a bruttó bevételeken vagy valami máson alapul.
Különböző szabványok alkalmazása a kisvállalkozások meghatározásához rendkívül nagy kihívást jelent, hogy tudjuk, mikor vagy nem jogosult az adókedvezményre. Számos különböző kisvállalkozás adózási definíciója van, és az alábbi 10 definíció:
$config[code] not found1. Független vállalkozói státusz meghatározása
Az egyik legforróbb IRS kérdés, hogy a munkáltatók megfelelően osztályozzák-e a munkavállalókat munkavállalóként vagy független vállalkozóként. Ha az IRS kifogásolja a munkáltatói besorolást, általában a vállalat feladata bizonyítani, hogy az osztályozás helyes volt. A teher azonban bizonyos feltételek mellett eltolható az IRS-re. Ez a „kis” vállalkozásokra vonatkozik, ami azt jelenti, hogy azok a vállalkozások, amelyek nettó értéke nem haladja meg a 7 millió dollárt.
2. A késedelmes bejelentés büntetése a fájladatok visszaadásának elmulasztása miatt
Azokat a vállalatokat, amelyek nem adják meg a szükséges információkat, büntetik. Minél hosszabb ideig mennek a bejelentés nélkül, annál nagyobb a büntetés. A kisvállalkozások számára azonban a szankciókat korlátozzák. A „kicsi” azt jelenti, hogy az üzleti vállalkozás éves átlagos bruttó bevétele nem haladja meg az 5 millió dollárt 3 éves időszakra.
3. Megfelelő kompenzáció - a bizonyítás terhének eltolódása az IRS-re
Mint a munkavállalók helyes besorolásának biztosítása, a társaság feladata annak bizonyítása, hogy a munkavállalónak fizetendő kompenzáció ésszerű a levonás érdekében. A bizonyítási terhet azonban az IRS-re lehet fordítani, ha a munkáltató „kicsi”, ami azt jelenti, hogy a nettó értéke nem haladja meg a 7 millió dollárt.
4. Nyugdíjrendszer indítási hitel
A minősített nyugdíjazási tervet elindító munkáltató akár 500 dolláros adójóváírást is vállalhat a terv első három évében, hogy fedezze a munkavállalói oktatás költségeit és bizonyos egyéb adminisztratív költségeket. Ez a jóváírás csak akkor érvényes, ha a vállalatnak legfeljebb 100 alkalmazottja van, akik az előző évben 5000 dollárral többet fizettek ki.
5. S Vállalatok
Ezek olyan állami jog szerint szervezett szervezetek, amelyek a tulajdonosok személyes felelősségét védik. Szövetségi (és általában állami) adóalapból, ha a vállalat választást végez, nyeresége és vesztesége áthalad a tulajdonosok felé, és személyes adásukból adózik. Az S vállalatoknak legfeljebb 100 részvényese van.
6. Megtakarítási ösztönző tervek az alkalmazottak számára (egyszerű)
Az önálló vállalkozók vagy vállalkozások használhatnak olyan típusú nyugdíjrendszert, amely korlátozza a munkáltatói járulékokat, és elkerüli az éves jelentéstételt. Ezek a SIMPLE IRA nevű tervek csak azok számára elérhetők, akik 100 vagy kevesebb alkalmazottal rendelkeznek, akik az előző évben legalább 5000 dollárt kaptak.
7. Egyszerű Cafeteria tervek
A Cafeteria tervei lehetővé teszik a munkáltatóknak, hogy munkatársaiknak olyan munkavállalói juttatásokat kínáljanak, amelyekből választhatnak juttatásokat vagy készpénzt. Ezeket a terveket úgy kell tekinteni, hogy azok megfelelnek az adótörvényekben a nem megkülönböztetésre vonatkozó előírásoknak, amennyiben azok bizonyos feltételeket teljesítenek. Az egyszerű kávézó tervek csak akkor használhatók, ha egy kisvállalkozásnak 100 vagy kevesebb alkalmazottja van a munkanapokon az előző két év bármelyikén.
8. Kis munkaadói egészségügyi hitel
Annak érdekében, hogy a kisvállalkozásokat arra ösztönözzék, hogy személyzetük számára biztosítsák vagy folytassák az egészségügyi ellátást, az adótörvény 50% -os adókedvezményt biztosít a társaság által fizetett díjakért mindaddig, amíg bizonyos feltételek teljesülnek. Ez a hitel csak akkor érvényes, ha nem több, mint 25 teljes munkaidős egyenértékű alkalmazott van (a teljes hitel csak a legfeljebb 10 ilyen alkalmazottat foglalkoztató vállalatok esetében érvényes). Ugyanakkor vannak olyan korlátok is, amelyek a munkavállalók által megkapható bérekre vonatkoznak, hogy a vállalat jogosult legyen a hitelre.
9. Kisvállalkozások raktárszakaszai
A minősített kisvállalkozói részvények értékesítése két lehetőséget kínál: (1) a nyereség elhalasztása, ha az eladásból származó bevételeket más kisvállalkozói állományba fektetik be, vagy (2) kizárást a nyereség bizonyos vagy egészére vonatkozóan (a kizárási százaléktól függően), amelyet törvény állapít meg, amely az állomány megvásárlásakor érvényes). Ezek a törések csak azokra a C-társasági részvényekre vonatkoznak, amelyeket a társaság az 50 milliárd dolláros bruttó eszközökkel bocsát ki, amikor az állományt kibocsátják, és közvetlenül azután.
10. UNICAP kis viszonteladói kivétel
Az egységes tőkésítési (UNICAP) szabályok olyan számviteli módszer, amely bizonyos költségeket kapitalizálni és amortizálni kell az értékcsökkenés helyett, nem pedig egyszerűen csak a jelenlegi levonást követelni. Azonban a „kis” vállalkozások mentesülnek e szabályok alól. A „kis” azt jelenti, hogy az átlagos éves bruttó bevétel nem haladja meg a 10 millió dollárt egy 3 éves időszakra.
Következtetés
Csak azért, mert egy adószakaszban kisvállalkozásnak minősül, ne feltételezzük, hogy jogosultak más méretalapú levonásokra, kreditekre és egyéb, a kisvállalkozásokra vonatkozó különleges adózási szabályokra is. Ellenőrizze a jogosultságot. Kérdezze meg adótanácsadóját.
Adószakasz fotó a Shutterstock-on keresztül
2 Megjegyzések ▼
