Ha karrierjét váltja, vagy ha nincs elég munkatapasztalata, akkor egy leendő munkáltató keres, a készségalapú folytatás lehet a leghatékonyabb módja annak, hogy megmutassa, hogy Ön képes a pozícióra. Az ilyen típusú önéletrajzok eljuttatják a készségeket és a központot, ami megkönnyíti a munkáltatók számára a jogosultságot. Többféle módon lehet létrehozni az ilyen típusú önéletrajzokat.
Szakértelmen alapuló
A készségalapú önéletrajz formátuma némileg önmagától értetődő; tartalmaz egy listát a legerősebb készségekről az önéletrajz tetején. Általában létrehoz egy szekció címet, melynek címe: „Készségek” vagy „Releváns készségek”, majd felsorolja azokat a készségeket, amelyekkel a golyópontos formában megegyeznek a kézben lévő munkák. Ez más, mint a "hagyományos" folytatás abban az esetben, ha egy hagyományos a munkahelyi tapasztalatokat először listázza, jellemzően fordított időrendben. A legjobb készségek felsorolása a denevérről lehetővé teszi, hogy kifejezetten a szakmai ismereteire összpontosítson, még akkor is, ha nem rendelkezik a potenciális munkáltató által igényelt munkatapasztalattal.
$config[code] not foundKombináció
A készségalapú önéletrajz egy másik stílusa egy olyan kombináció vagy „hibrid” stílus, amely kevésbé koncentrál a múltbeli munkájára vonatkozó részletekre és a sajátos készségekre. Ezzel a folytatással létrehozhat egy szakaszt, melyet a "Kiválasztott munkatapasztalat" vagy "Releváns munkatapasztalat" nevez meg a folytatás tetején. Ezután felsorolja a munkaköröket és a foglalkoztatás időpontjait, majd egy olyan pontot tartalmazó listát, amely az adott munkában szerzett vagy megszerzett készségek listáját tartalmazza. Ez különbözik a hagyományos folytatástól, mert a hagyományos folytatásban a konkrét készségekkel ellentétben a munkahelyi feladatokra összpontosít, és nem mindig részletezi ezeket a feladatokat listaformátumban. Mert a készségalapú önéletrajzban a megfelelő készségekről beszél, nem kell felsorolni az összes olyan munkát, amellyel kapcsolatban volt. Kizárólag a releváns feladatok felsorolása - így a "releváns munkatapasztalat" cím.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általRészletek
A készségalapú önéletrajz formázásának másik módja az, hogy részletesebben foglalja össze az egyes pontokat, és hozzon létre egy kis körvonalat. Például, ha a vállalat "részletorientált" személyt keres, akkor létrehozhat egy olyan pontot, amely a "Részletorientált" szót írja, majd a következő sorra lép, létrehoz egy bevágást, majd írja be vonalak, amelyek részletesebben adják meg, hogyan szerezte meg ezt a készséget, vagy hogyan használta azt a gyakorlatban. Ezután ugyanazt a formátumot áthelyezheti három-öt másik fontos készségre.
Célkitűzés
Függetlenül attól, hogy egy hagyományos önéletrajzot vagy valamelyik készségalapú folytatási stílust használ, el kell döntenie, hogy tartalmaz-e egy „Objektív” részt. Egyrészt egy másik módot biztosít Önnek, hogy felvegye néhány készségét. Másrészt viszont a készségek szakaszt a második szakaszra helyezi. Amikor a vezetők bérbeadása több száz újraindítást végez, a rosszul megfogalmazott vagy nem hatékony cél a menedzser kedvezményt adhat, mielőtt még a készségek felülvizsgálatát is elvégezné.
