Első pillantásra nehéz lehet megkülönböztetni a munkát a karriertől. Míg mindkét törekvés olyan pénzt hoz létre, amelyet az emberek az életükben szükséges dolgokért fizetnek, gyakran a jövő szenvedélye és kilátása, amely elválasztja a két dolgot. A dolgok további megzavarása érdekében még a „csak” állásnak tekintett pozíció végül karrierré válhat.
Meghatározott munkák
A legalapvetőbb szinten a munka olyan munka, amelyet a fizetés ellenében végez. Nem számít, mi az iparág, az Ön feladata egy bizonyos feladatok egy meghatározott készségek felhasználásával történő elvégzése. Néhány munkahely megköveteli, hogy a bérbeadás előtt egy bizonyos készségkészletet vagy oktatást végezzen, míg másokban munkahelyi képzést kapnak.
$config[code] not foundKarrier meghatározva
A karrier is biztosítja a szükséges pénzeket, de gyakran több, mint egy munkakör. A karrier gyakran több munkahely, általában ugyanazon a területen vagy iparágban. A karrier általában egy bizonyos irányú út, javasolja az Oklahoma Állami Oktatási Minisztériumot, és alkotja az életed munkáját. A munka olyan lehet, amit kérhetsz, miközben nem hajlandó pályára pályázni, javasolja Dr. Tom Denhamnak a Times Union weboldalán. Továbbá, a munkáltató „karriermunkát” adhat neked, de ez a munka nem mindig képezi a teljes karrierjét.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általElőkészítés, képzés vagy folyamatos munkatapasztalat
Bár lehetőség van arra, hogy pályafutást folytasson formális képzés nélkül, a legtöbb karrierlehetőség a fejlett ismeretek bizonyos szintjével kezdődik. Hagyományosan ez azt jelenti, hogy részt vesz egy műszaki iskolában, a közösségi főiskolában vagy a négyéves főiskolában, hogy egy adott területen tudást és készségeket szerezzen. Ebben a hagyományos modellben az Ön érdeklődése alapján választja ki a karrierjét. Noha kevésbé hagyományos, néhány ember egy bizonyos ideig végzett munka után is megtalálja pályafutását, megállapítva, hogy szeretik az iparágat, és folytatni szeretnék munkájukat. Ezután megkezdhetik, hogy több tapasztalattal vagy képzéssel fejlesszék készségeiket. Végül ugyanazon a területen más munkákat is folytathatnak. Amikor ez az eset áll fenn, az első munkahely egy hosszabb pályára ugrás volt egy adott területen.
Hogyan nézed meg
A két kifejezés elkülönítése is lehet abban, hogy hogyan tekintheti meg. Néhány ember "állásorientált", míg mások "karrier-orientált" vagy "hívásorientált", a Yale University Psychology Today-ben részletezett kutatásai szerint. Azok a személyek, akik munkahelyorientáltak, függetlenül a szakértelem szintjétől és az érintett képzésektől, általában úgy tekintenek a munkájukra, mint a fizetésért és az előnyökért, és azon képességükért, hogy megadják nekik az életükben szükséges dolgokat. A karrier-orientált emberek jobban érdekelhetik a presztízset és a társadalmi állást, míg a hívóorientált emberek - akik ugyanazt a pályát is folytathatják - önkifejezésük és személyazonosságuk részeként hajlamosak a karrierjükre nézni. Ezeknek az irányzatoknak a megismerése segíthet abban, ha egy munkát vagy karrieret próbál választani, javasolja Katharine Brooks karrier szakértőjét a Pszichológiában.
