Mi a legjobb módja annak, hogy a tehetséges alkalmazottakat vonzza a vállalatához? Jó munkavállalói juttatásokat ajánl fel azok felvételekor.
A modern munkahelyen a vállalatok egyre inkább átfogó csomagokat kínálnak, nemcsak a munkavállalók vonzására, hanem megtartására is. Ahhoz, hogy mélyebben merülhessünk a kérdésbe, a vizuális kommunikációs és tervezőiroda ötödik oszlopában létrehozták a Jobvite nevű „Az alkalmazottak előnyei: a munkavállalói extrák jelentőségének feltárása” című infographic-t..
$config[code] not foundÁltalánosságban elmondható, hogy a vállalatok 71,6 százaléka nyújt előnyöket, amelyek az egészségbiztosítástól az alkalmi öltözködésig terjedhetnek, a tandíj visszatérítése a termékenységi kezelésekhez, mint a tojásfagyasztás. Kérdezd meg a munkatársaktól, hogy a legjobban értékeljék a látogatókat, és alkalmi ruházati kódokat, flex time / távmunkát, mentorálási vagy fejlesztési programokat mondanak el. De kérdezze meg a munkatársakat, hogy mit keresnek a legjobban, és azt mondják, rugalmas idő / távmunka, ingyenes edzőterem-tagság, ingyenes étel és gondoskodott ebéd.
Hogy mennyire számít ezek az előnyök a vadászoknak? Egy tisztességes összeg: 25,2 százalék azt mondja, hogy nagyon fontos, 31,2 százalék mérsékelten fontos, és 33,8 százalék valamivel fontos.
Még a legkisebb perks is nagy különbséget tehet. A felvételkor a munkavállalói juttatásokról bővebben lásd az infographic-t.
Újra közzétette az engedélyt. Eredeti itt.
Kép: ColumnFive
További információ: Kiadócsatorna tartalma 2 Megjegyzések ▼
