Amikor az emberek meghallják az „önbizalmas” szót, gyakran úgy vélik, hogy valaki, aki nyomós vagy agresszív. Az önbizalom azonban inkább a bizalommal és a szakmaisággal kapcsolatos. A sikeres állásinterjún is fontos része. Az interjú során az önkényesség bemutatása bizonyos mértékű ellenőrzést biztosít, és erősebb munkaköröket is biztosíthat.
Erős testbeszéd használata
A legtöbb ember benyomást kelt a találkozás első másodpercében, így a viselkedés nagy hatással lehet az interjú sikerére. A nem verbális jelek ugyanolyan mértékben befolyásolják az interjúalany benyomását, mint a szavai. Állj, amint a megkérdezett megkérdezi, és rázza meg a kezét. Legyen közvetlen szemkontaktus, mosolyogjon és magával vigye magával a fejét és a hátát egyenesen. Az interjú során tartsa nyitva és lazítsa meg a testét. Ne vigyázz, keresztezd át a karjaidat vagy a slouchot, ami bizonytalanságot vagy bizonytalanságot jelezhet.
$config[code] not foundKérdéseket feltenni
Mutassa meg a munkáltatókat, hogy ne aggódjanak, hogy kérdéseket tegyenek fel a munkahelyről és a cégről. Kérdezd meg például, hogy milyen típusú projekteken dolgozol, és érdeklődjön a pozíció rövid és hosszú távú céljairól. Kérdezze meg a vállalat vállalati kultúráját és menedzsment stílusát, és milyen jellegű tulajdonságokat keres a vállalat a leendő munkavállalók számára. Ez azt mutatja, hogy a munkáltató, aki elkötelezett a szervezetben, és máris arra gondolt, hogy milyen szerepet játszanak ott, ha bérelnek.
A nap videója
Az Ön számára a Sapling által elhozták Önöket a Sapling általKérd meg a munkát
Az interjú végén kérdezze meg, mi a következő a felvételi folyamatban, ideértve azt is, hogy a megkérdezett megkérdezi-e a döntést, és ha ezt követően kövesse nyomon interjúkat, vagy választ egy jelöltet. Mondja el neki, hogy mennyire élvezte a munkát, és ismételje meg néhány konkrét készségét, amellyel a vállalathoz juthat. Mutassa meg neki, mennyire lelkesedik a helyzetről, kérve. Mondjuk például: „Nagyon izgatott vagyok, hogy a 15 éves menedzsment tapasztalataim felhasználhatóak, hogy segítsek a vállalat növekedésében. Remélem, meg fogod venni a helyzetet.
Ossza meg ötleteit
A munkáltatót egy képet kapja arról, hogy miként részesíti előnyben a céget. Amikor olyan kérdést tesz fel, mint például: „Miért kellene felvenni téged?”, Merész álláspontot. Azok a forgatókönyvek, amelyekkel valószínűleg találkoznak a munkában, hogyan közelítjük meg őket, és milyen eredményeket várnak az erőfeszítéseitől. Emellett foglalkozzon a vállalat előtt álló konkrét kihívásokkal vagy akadályokkal, például a közelgő bővítéssel. Ezután ajánlja javaslatait a közelgő változások sikeres navigálásához.
