- Ha nem teszik meg helyesen, akkor csak magam csinálhatom. - Mondtam és hallottam ezt a mondatot százszor (legalábbis). De meg vagyok győződve arról, hogy az alacsony teljesítményű csapattag helyettesítése önmagával (az üzlet tulajdonosa) hosszú távon rossz ötlet.
Szükséged van egy csapatra - egy csapatra, amely megkapja. És ez kezdődik veled.
Az eVoice nemrégiben készített felmérésében a 400 kisvállalkozó 90% -a mondja, hogy több mint 3 szerepet tölt be a cégükön belül. Annak ellenére, hogy ez egy kis felmérési közönség, az eredmények értelme számomra. Amikor a céged csinál, mindent meg kell tennie, hogy működjön.
A kisvállalkozások tulajdonosai számára könnyű túl sok sapkát viselni. De mennyi túl sok? Amikor olyan vállalkozást kell kialakítani, amely megvan az a lehetőség, hogy túlszárnyaljon téged, annál kevésbé viselik a fejüket. De ez könnyebben mondható, mint az. A cél az, hogy helyettesítsd magad a mindennapok sok szempontjára, amennyit csak tudsz, úgyhogy több ideje legyen a stratégiai munkának (és egy életnek). Talán az igazi kijelentés:
„Ha nem teszik meg helyesen, akkor találok egy jobb csapattagot - ha kell.”
Ha a számítógép megszakad, nem megy vissza szigorúan tollal és papírra. Folyamaton megy keresztül:
- ha a gombokat bangolod, hogy meggyőződj arról, hogy ez működik-e
- a technikai támogatást hívja meg, hogy meggyőződhessen arról, hogy meg tudják-e javítani
- megvásárol egy új, frissített verziót
Ha a csapatoddal kapcsolatban van, tedd ugyanezt:
- beszéljen velük, hogy meg tudja állapítani a kapcsolatot
- hívjon más kulcsfontosságú csapattagokba, és kapjon visszajelzést arról, hogyan és hogyan mozoghat előre
- ha a kapcsolat nem javul (vagyis a munkavállaló nem teljesíti jól a csapatát, vagy a vállalkozó nem nyújtja be), itt az ideje, hogy frissítsen
Mint kisvállalkozások tulajdonosai, segítségre van szüksége. Minél sikeresebb vagy, annál több segítségre lesz szüksége. Ahogy épített egy csapatot, itt van néhány gyors dolog, amit szem előtt kell tartani.
Tisztázd meg, mit akarsz
Minden csapatnak van munkája. Szerezz kristálytiszta képet arról, hogy mi a feladat, és mi a várakozás és az időkeret.
Gyűjtsön össze egy csapatot, hogy segítse a célok elérését
Keresse meg a szenvedélyt és képességet, mert a dühös és közömbös képességekkel rendelkező emberek kihívást jelentenek a munkával.
Hatásuk hatása
Keresse meg a módját, hogy mérje a munkát, amit a csapat csinál neked. Így tarthatja őket elszámoltathatóvá, és emlékezhet az értékükre a vállalkozásának. Virtuális asszisztens (vagy hagyományos asszisztens) bérlése esetén döntse el, hogy mit szeretne. Az összes online cikket közzéteszik, kezeli a WordPress webhelyét, és elküldi sajtóközleményeit? Ha igen, hány sajtóközleményt szeretne létrehozni és terjeszteni minden negyedévben, és hány cikket szeretne közzétenni minden hónapban?
Ha ez egy marketing személy, akkor határozza meg céljait. Több Twitter-követőt vagy Facebook-rajongót vársz? Több forgalmat vár a webhelyére? Várja-e, hogy jobban át tudja alakítani a már elért forgalmat?
A szabványok egy módot adnak a kapcsolat mérésére, hogy elmondhassuk, mi működik és mi nem.
Az eVoice-felmérésben a résztvevők 95% -a mondja, hogy legalább 100 dollárt fizetne egy produktívabb óráról a munkanapon. Ez a 100 dollár termékeket, szoftvert vagy időt vásárolhat, beleértve egy konzultációs munkamenetet is, hogy új nézőpontot szerezzen és néhány órát egy virtuális asszisztens segítsen a régi és új ötletek kezelésében.
Segítség - most.
Sok sapka viselése Fotó a Shutterstock-on keresztül
5 Megjegyzések ▼
