Karrier-Utak

Sok akadály állhat a munkakezdő kirakodásában, nem rendelkezik a szükséges készségekkel vagy tapasztalattal. De ha teljesíti az összes követelményt és az interjút, akkor az utolsó dolog, amire szüksége van, egy korábbi munkáltató rossz referenciája. Mindig a legjobb tudni, hogy mit mondanak rólad az emberek, mielőtt ...

Jó okod van arra, hogy aggódj egy korábbi rossz főnök vagy negatív munkáltató miatt. Bár azt gondolhatod, hogy egy cég elhagyása véget vetett a kapcsolatodnak, ez lehet távol az igazságtól. Ha keres munkát, akkor azt találhatja, hogy a korábbi munkáltatónak valamit mondania kell a munkájáról, és előfordulhat, hogy nem képviseli ...

Amikor mások közelségében dolgozol, hallanak és látnak dolgokat, amiket talán inkább nem. De a szörnyűség, mint például a beszélgetéseken való szándékos lehallgatás, durva. Ha a munkatársai a szakmai vagy személyes életükbe ütköznek, lépjenek fel a rossz viselkedés megállítása érdekében.

Az üzleti találkozó durvasága megzavarhatja az értekezletet, befolyásolhatja az alkalmazottak morálját vagy rosszabbul, ezért fontos tudni, hogyan kell foglalkozni a szakszerűséggel egy professzionális környezetben, hogy ne károsítsa a vállalkozást, a csapatot vagy az ügyfeleivel való kapcsolatait.

Ha valaha is stalker áldozatává vált, tudja, milyen ijesztő és nyugtalan, hogy érezheti magát. 2012-ben az Egyesült Államok Igazságügyi Minisztériuma kijelentette, hogy egyedül egy év alatt a becslések szerint 3,3 millió 18 éves és idősebb ember áldozata lett. A stalking az interneten szociális média oldalakon vagy ...

A munkahelyi sztereotípiák kezelésének magában kell foglalnia az oktatást és az összes alkalmazottal való interakciót, valamint egy világos irányelvet, hogy másokat tisztelettel kezeljünk.

Azokkal a munkavállalókkal, akik átmennek a feje fölött, megtartják az ítéleteket, oktatják a személyzetet és az adott alkalmazottat, és fontolják meg más lehetőségeket.

A munkahelyi specializáció előnyei vannak, mivel növeli a készségeket egy adott területen, de a horizontális munkatörténet is előnyös lehet. Ha különböző munkákat végeztek egy vagy több szakmában, akkor a változatos élményt az Ön helyett, az Ön alkalmazkodási képességének hangsúlyozásával dolgozza fel.

Ha egy udvarias konfrontáció nem hagyja abba a munkatársak rasszista viselkedését, el kell kezdeni a bizonyítékok gyűjtését és felkészülni a munkavállaló jelentésére.

Az iroda manipulatív alkalmazottja a megtévesztés mestere. Szakértő abban, hogy alsóbbrendű taktikával kapja meg, amit akar. A Modesto Bee-ben közzétett 2009-es cikkben Mildred L. Culp szindikált író azt írta, hogy egy manipulatív munkatárs azonnal fenyegetést jelenthet munkájára és érzelmi egészségére. ...

Ez egy professzionális dilemma - a legjobban teljesítő alkalmazottja megbízza kollégáit, az ügyfelek szeretik, és minden szempontból vezetői álma, de egyáltalán nem jelenik meg. Bár lehet, hogy ezt az apró hibát ki lehet figyelmen kívül hagyni, más alkalmazottak láthatják a különleges bánásmódot a kedvesség formájaként ...

A munkahelyi erkölcsi dilemma az igazságod pillanata. A döntés, amit megtesz, ha megtudja, hogy a legközelebbi munkatársaid egyikét lopja, a cégtől lop, például meghatározza az erkölcsi alapot, amelyet karrierje hátralévő részében áll. Mi a teendő, ha egy morális szürke terület problémájával szembesül, problémás, ...

Sok munkahelyen a munkavállalóknak szükségük van egy fagyasztó használatára, amelyek többsége az élelmiszeriparban található, ahol raktár van. Ezeket a fagyasztókat átlagosan -20 ° C-ra hűtjük, ami -4 ° F.

Függetlenül attól, hogy mi lehet a kérés, vagy miért lehet az elutasítás indoka, a kérés elutasításának módja meghatározza az esetleges következményeket.

Ha lemond egy állásajánlatról, akkor időben küldhet e-mailt, ha nem akarsz beszélgetni szembe vagy telefonon.

A személyes kapcsolatokkal ellentétes üzleti kapcsolatokat nehéz megalapozni és időigényes fenntartani. A kulturális különbségek, a nyelvi eltérések és a nem verbális kommunikációban tapasztalható eltérések az emberek között akadályokat teremthetnek, és nem hozhatják össze őket. Ezeket az összeférhetetlenségeket a ...

Határozottan és hatékonyan kezelje az inkoordinációt, mivel a munkavállaló negatív viselkedése káros minden érintett számára.

Ismertesse a rövid távú célokat, amelyek viszonylag kevés idő alatt érhetők el, napról 12 hónapra. A rövid és hosszú távú célok közötti különbség a szükséges idő és a teljesítéshez szükséges lépések száma. Példa erre a nyaralás megtakarítása a nyugdíjazáshoz képest.

Néha a munkáltatók nem mindig támogatják a leginkább képzett vagy érdemes jelölteket. Ha egy másik alkalmazott megkapja a promóciót, amit vágyott - vagy számíthatsz rá - akkor valószínűleg az érzelmek, például a féltékenység, a harag vagy az elkeseredés akadálya lesz.

Ha kétségei vannak az állásajánlat elfogadásával kapcsolatban, tegyük félre a kínodat, és írj egy értesítő levelet, hogy elutasítsd. Lehet, hogy kicsit zavarba jött a helyzetről, de ellentétben áll azzal, hogy egy hét vagy kettő után kiléphet a munkahelyből, amikor a helyzet még nagyobb lesz.

Az Interoffice squabbles szinte minden munkakörnyezet része. Annak ellenére, hogy egy boldog, egészséges munkahelyet népszerűsítenek, nem mindenki mindig együtt fog, vagy egymással, és a véleménykülönbségek időnként elkerülhetetlenek. A munkahelyi konfliktusnak nem kell, hogy a legjobbat hozza ki Öntől vagy munkavállalóitól. A ...

A masszázsterápia célja a fájdalom enyhítése, a sérülések helyreállítása, a stressz csökkentése és a relaxáció növelése az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint. Mindezek a célok úgy hangzik, mintha megfelelnének a kórházi betegek igényeinek, de a speciális kórházak kivételével a BLS nem tartalmaz ...

Egy orvosi fotós, más néven orvosbiológiai fotós, egy képzett személy, aki művészi kreativitással és a tudományos folyamatok, az anatómia és a fiziológia részletes ismeretével rendelkezik.

Az OB-GYN szülész és nőgyógyász, a női szaporodási rendszerre szakosodott orvos. Az orvos a nőket terhesség és szülés alatt kezeli, és néhány nő az elsődleges gondozó orvos. Az Egyesült Államok szerint az OB-GYN éves átlagkeresete 2012-ben meghaladta a 18799 dollárt.

A University of Buffalo 2013. májusi sajtóközleménye megállapítja, hogy az Egyesült Államokban a munkavállalók mintegy 35 százaléka jelentette be, hogy a munkahelyi bűncselekményt szenvedett. A munkahelyi zaklatás nyilvánvaló vagy rejtett agresszió. Nyilvánvalóak az olyan taktikák, mint a kiabálás és az ütés, de a rejtett rendszerek rejtve vannak, és gyakran ...

A belső bevételi kódex és egyéb jogi adózási iránymutatások alkotják az egyik legösszetettebb és leghosszabb jogterületet, így nem meglepő, hogy néhány fok alatt az öved az adójogi ügyvédként szolgálhat. Ha szereted az üzleti tranzakciók következményeinek elemzésével kapcsolatos kihívást, hozzon létre ingatlanterveket ...

Ha Ön férfi vagy nő, aki hosszú munkatársa van a munkaerőpiacon, akkor 10–15 évvel vissza kell mennie, ha megírja az önéletrajzának munkamenet szakaszát. Ez az időtartam egy potenciális munkáltatónak jó pillantást vet a hosszú távú teljesítményére és a munkavállalók szokásaira.

Ha motiválni szeretné munkavállalóit, vagy növelni szeretné a vállalati erkölcsöt, a szívbe kell helyeznie az előkészítést és a kézbesítést.

A pszichológus, Robert Hogan, a 2012-es USA Today cikkében megállapítja, hogy a felnőtt munkavállalók 75 százaléka a munkahelyi stressz miatt hibáztatja főnökeit. Az inkonzisztens igényektől az irreális elvárásokig sokféleképpen juthat a főnöke a bőr alá, és őrült lehet. Azonban, ha vadászni szeretnél a stratégiák ...

Ha csatlakozik egy szakszervezethez vagy olyan céghez, amely ** kollektív szerződéssel rendelkezik **, akkor általában megnövekedett kártérítést, jobb munkabiztonságot és előnyöket szerez. Másrészről, a szakszervezeti tagok díjakat fizetnek, elveszítenek bizonyos autonómiát, és korlátozottabb jogokkal rendelkeznek, élettartam nélkül.

Az időgazdálkodás elsajátítása tükrözi az Ön általános szakértelmét és vezetői szakértelmét. Valós idejű érzés, valamint olyan eszközök alkalmazása, amelyek az Ön menetrendjére utalnak, megmutatják az időgazdálkodási készségeket. A hatékony időgazdálkodás segíthet Önnek jobban teljesülni, és ...

A fogorvosok rendszerint különböző szakterületekkel rendelkeznek, amelyeket a betegeknek kínálnak. A fogorvosi szakemberek különböző típusai közé tartoznak az ortodonták, a pedia-fogorvosok, a fogtechnikusok és a fogorvosi tanácsadók. A fogorvosi tanácsadói szakma a fogorvosi szolgáltatások iparágának egy új része. Fogászati ​​...

A munkavállaló fizetésemelést kérhet vagy várhat, mert úgy érzi, megérdemli, vagy mert több pénzre van szüksége. Menedzserként a munkát csak azoknak a munkatársaknak kell fizetnie, akik a díjat szerezték. Elutasítaná a növekedést, ha a munkavállaló nem felel meg a vállalati előírásoknak. Bizonyos esetekben a növekedés megtagadása semmi ...

Amikor új munkát végez, szeretettel várja a sok zűrzavart, ami érdemes lehet, ha több pénzt keres és új, rangosabb címet kap. De ha a lépés inkább egy oldalsó - vagyis lényegében ugyanazon fizetési fokozatban maradsz - talán nem éri meg az erőfeszítést.

„És az Isten megteremtett néhányat az egyházban, az első apostolok, másodsorban próféták, harmadszor a tanárok, a csodák után, majd gyógyítások, segítők, kormányok, nyelvek sokszínűségei.

A szakértők a munkahelyi konfliktusokat egyszerűen feszültségként definiálják, és bár néha hátrányba kerülnek, előnyöket is kínál.

A célok nem csak olyan dolgok, amelyeket egy nap remélni fogsz elérni - azok a dolgok, amelyeket stratégiai szempontból figyelembe vettünk, és időt vettek fel, hogy formálisan írjunk le. Ha céljai vannak a jövőbeni foglalkoztatásra, az egyetlen módja annak, hogy megbizonyosodjon róla, hogy találkozhatsz velük, hogy hozzon létre egy tervet, hogy azok megtörténjenek. Ez magában foglalja a ...